21:38 

Пост № 250

Анонимный слушатель
Отпущу грехи на волю
Пишет Гость:
02.12.2013 в 17:59

Не знаю, заметили вы, уважаемые анончики, или нет, но наши работодатели постепенно начали превращаться в рабовладельцев. ТК РФ существует только на бумажках. Трудовая Инспекция, призванная вроде как защищать права работника, занимается своим делом на «отъебись» (извините), профсоюзы кормятся из рук того же работодателя, и клали эти профсоюзы жирный *№% на любые нарушения, которые они, профсоюзы, должны пресекать. Сейчас уже никто не удивится, если ты скажешь, что тебя уволили в период пребывания на больничном, либо в то время, когда ты проходила курс лечения, тебя вызвали к начальнику и заставили написать заявление «по собственному желанию», угрожая в случае отказа выгнать с работы по «виновной» статье. Сейчас инкриминировать человеку прогул и уволить за него проще некуда, даже если в этот день человек отработал все 8- 10 часов. Как и приписать неугодному работнику опоздание. Не дать человеку отпуск или выдернуть из него тоже стало в порядке вещей, особенно если ты без мужа, детей или тебя некому заменить. Наша завотделением постоянно ставит мне препоны, если я говорю, что тогда- то собираюсь отдыхать. «А кто работать будет?». Заставляют менять график работы в угоду ей же. Вот нужны ей платные группы здоровья (шейпинг, фитнес, занятия на фитболах прочее). Люди хотят ходить к нам по вечерам, с шести часов, после работы. У меня рабочий день заканчивается в 15. 50. На ТК РФ и договор заведующая положила толстый болт, ибо ей нужно выполнить план по платным услугам. Работать в режиме каторги, естественно, придется мне. Причем она требует, чтобы я меняла график в угоду людям, готовым платить по 90 рублей за каждое занятие. Трудиться в вечернее время и по выходным. И получать за такие занятия, максимум, 10 рублей, потому что остальное забирает начальство. Реакция на мой абсолютно законный отказ одна - завуалированные (пока) угрозы уволить. В ответ на вежливое «нет» начинается откровенная травля. Человек нагло вторгается в личную жизнь, требуя отчета, где и как ты проводишь нерабочее время, а когда ты не пускаешь постороннего в свое персональное пространство, опять - таки реагируют прессингом. Меня уже лишали премии, просто не выписывали ее на мое имя. Начинали жестко и навязчиво контролировать работу, собирали обо мне информацию, способную навредить мне, сейчас она грубо прерывает мой обеденный перерыв, отнимая по 5- 10 минут из положенных мне 20. Недавно она снова заявила, что люди хотят ходить к нам с пяти- шести часов вечера. Йопте, словно в детском садике работаем! « Тетенька, я писять хочу, я какать хочу, я с пяти хочу, а я с шести хочу». Хотелки, блин. И самое поганое, что работодатель ориентируется именно на эти хотелки, кладя болт на права рядового работника. ТК РФ работает только в одну сторону. Сверхурочная работа не оплачивается, считается в порядке вещей грубо прервать отпуск или вызвать на службу в выходной. И попробуй сказать рабовладельцу «нет». Будешь уволена. И никуда больше тебя не возьмут, потому что рабовладелец испортит тебе репутацию.

Идти в ту же полицию и жаловаться на вторжение в личную жизнь просто смешно. Наши полицаи тебя нафиг пошлют с твоей жалобой. Выиграть суд против незаконно уволившего тебя работодателя сейчас стало нереально. А если тебе повезет и суд велит вернуть твое место, так потом затравят, что уйдешь сама.

URL комментария

Вопрос: Что скажете, друзья?
1. Согласен/-сна 
23  (85.19%)
2. Не согласен/-сна 
0  (0%)
3. Мне нечего сказать 
4  (14.81%)
Всего: 27

@темы: Окружающий мир, Хобби, профессия, интересы

URL
Комментарии
2014-05-22 в 15:02 

ТС, проще всего сказать "вали оттуда". Но я понимаю, что в реалиях жизни это не всегда возможно, особенно если профессия специфическая и выбора рабочих мест особого нет.

Я так понимаю, вы медик? В вашем городе есть коммерческие медцентры? Коммерческая стоматология? Салоны косметологии? Фитнес-центры, бассейны. Там порой требуются люди с медицинским образованием.

URL
     

Анонимная исповедальня

главная