Пишет Гость:
12.10.2014 в 17:49
Я давно хотела обсудить проблему травли на работе. Причем мне нужно узнать не позицию жертвы моббинга и боссинга (когад начальник терроризирует неугодного подчиненного), а зачинщиков третирования коллег и нижестоящих по званию сотрудников. Зачем вы начинаете издеваться над своими сослуживцами? Я не беру в расчет тех, кто опаздывает, срывает вам рабочий процесс, тех, кого взяли "блату", кто ведет себя с вами по- хамски и прочие причины. Человек добросовестно трудится рядом с вами. Но тем не менее он чет- то вам не угодил, и вы начинаете всячески унижать и третировать его с целью выжить их коллектива. Меня в том году травля со стороны заведующей отделением довела до реанимации. Теперь я- наполовину инвалид, вынужденный пить препараты и сидеть на жесткой диете во избежание обострений. Работу в своей сфере ненавижу, люди вызывают отвращение. А все потому, что я чем- то не нравлюсь начальству. Я не выпиваю, не курю, не хожу каждый месяц на больничный. и тем не менее меня терроризируют, принуждая уволиться.

URL комментария