Отпущу грехи на волю
Пишет Гость:
Насколько я знаю, человека при проведении такой принудительной психиатрической экспертизы от работы могут отстранить. Правомерны ли будут действия работодателя в данном случае? Руководство клиники ко мне претензий не имеет. Один из замов даже прямо сказал, что неразумно медсестрами разбрасываться. Тем не менее, начальница дала мне время до Нового года, чтобы найти другое место, она считает, будто может справиться без меня. В последние недели это хамство по отношению ко мне стало нормой.
Можно ли как-то защитить себя от принуждения к увольнению и грубого обращения? Мне угрожают психиатрической экспертизой против моей воли даже за вежливые возражения («Не смей мне отвечать, кто ты такая?»). И ругают за нарушение не в этот же день, а на следующий, то есть задним числом.
Пипец, аноны. Хамство, ор и мат давно уже стали нормой. Увольняться не хочу, но, видимо, буду вынуждена. Больше всего боюсь, что меня, как медика, действительно отправят на принудительное медицинское освидетельствование, причем психиатрическое. Звонок на телефон доверия МВД меня не успокоил. Страшно ходить на работу, потому что всегда найдут, к чему придраться.
URL комментария
читать дальше
23.11.2014 в 18:54
Мне угрожают психиатрической экспертизой против моей воли. В минувший четверг моя начальница отругала (очень грубо, с применением мата в мой адрес) меня и пригрозила отправить на принудительную психиатрическую экспертизу. Я не сделала ничего криминального, но она считает, что я, недопоняв ее распоряжение, подставила ее. Пообещала написать на меня докладную за незначительные ошибки в ведении документации и за возражения ей на людях (якобы ни одна медсестра себе не позволяет). Руководство клиники эти ошибки не считает критическими, а начальница видит в них несоответствие занятой мной должности (я инструктор по ЛФК). Весь разговор велся в хамской форме, от меня требовали сказать, «думаю ли я башкой». Меня обзывали психически ненормальной из-за того, что я не помню наизусть всех пациентов и сотрудников («Ты семь лет работаешь и не знаешь персонал. Это ненормально, иди на больничный, лечи башку»).Насколько я знаю, человека при проведении такой принудительной психиатрической экспертизы от работы могут отстранить. Правомерны ли будут действия работодателя в данном случае? Руководство клиники ко мне претензий не имеет. Один из замов даже прямо сказал, что неразумно медсестрами разбрасываться. Тем не менее, начальница дала мне время до Нового года, чтобы найти другое место, она считает, будто может справиться без меня. В последние недели это хамство по отношению ко мне стало нормой.
Можно ли как-то защитить себя от принуждения к увольнению и грубого обращения? Мне угрожают психиатрической экспертизой против моей воли даже за вежливые возражения («Не смей мне отвечать, кто ты такая?»). И ругают за нарушение не в этот же день, а на следующий, то есть задним числом.
Пипец, аноны. Хамство, ор и мат давно уже стали нормой. Увольняться не хочу, но, видимо, буду вынуждена. Больше всего боюсь, что меня, как медика, действительно отправят на принудительное медицинское освидетельствование, причем психиатрическое. Звонок на телефон доверия МВД меня не успокоил. Страшно ходить на работу, потому что всегда найдут, к чему придраться.
читать дальше
Вопрос: Что скажете, друзья?
1. Нужно легче относится к ору начальников, у них случается | 2 | (5.26%) | |
2. Увольняйтесь. Работ разных много, а вы одна | 35 | (92.11%) | |
3. Мне нечего сказать | 1 | (2.63%) | |
Всего: | 38 |
Отвечайте ей спокойно, но не молчите, иначе она решит, что это можно. "Не смейте на меня орать" - спокойно и уверенно. Вы с нею всего лишь работаете в одном заведении, и вести себя так она не имеет никакого права.
И не одна работа не стоит того, чтобы гробить себе нервы и подрывать своё здоровье, которое никто вам не вернёт.
А вот за грубость вашей начальницы есть административные и дисциплинарные санкции, вплоть до ее увольнения. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, региональное управление здравоохранения, прокуратуру. Инстанций на самом деле много. Но желательно было бы записать хамское общение вашей начальницы на диктофон.
Только вести такой разговор нужно сдержано, вежливо и серьезно. Деловито. Не плача, не крича, не обвиняя, не жалостливым тоном жертвы.
Обязательно потренируйтесь незаметно включать диктофон! Запишите угрозы и оскорбления! В процессе записи постарайтесь назвать собеседника по имени-отчеству, чтобы было понятно, что это именно та самая МарьВанна, а не какая-нибудь левая баба на вас кричит.
Меня в свое время выжимали с работы более тонко. "По производственной необходимости" не отпуская в отпуск. Зная, что у меня на это время уже есть серьезные планы, оплачена поездка в свадебное путешествие.